美国部分精英大学2024Fall性别录取优势，看看女性与男性在哪些学校更容易被录取

美国部分精英大学2024Fall性别录取优势，正数为女性申请者更容易被录取，负数为男性申请者更容易被录取。

图源：BestColleges

布朗大学无疑是这一趋势的典型代表。2023年申请季，布朗收到了19,666份男生申请和31,650份女生申请，女生申请者数量几乎是男生的1.6倍。

然而，男生的录取率达到6.8%，而女生仅为4.2%。这意味着在同等条件下，男生被布朗录取的概率比女生高出近40%。

尽管申请池中女生占绝对多数，最终入学的新生班级却几乎达到了完美的性别平衡——846名男生对849名女生。

这种模式在其他精英院校同样存在。

芝加哥大学的男生优势达到30%。斯沃斯莫尔学院这所顶尖文理学院，男女差距达到37%。

这些数据都表明，为了维持校园的性别平衡，许多大学正在实施某种形式的"男性优待政策"。

再看地理位置分布，我们会发现这种现象主要集中在东北部的传统精英院校和中西部的研究型大学。

这些地区的大学历史悠久，校友网络强大，对维持传统的校园文化和社区平衡有着强烈的诉求。

相比之下，西海岸的一些大学，如加州大学系统的部分分校，由于州法律的限制，在录取过程中较少考虑性别因素。

造成这种现象的根本原因其实是女性太优秀了...😂

自1978年以来，美国大学中的女生人数就一直超过男生，到2022年，女生已经占到了大学生总数的60%。

不仅如此，女生的四年毕业率也比男生高出10个百分点。

而且曾经这种趋势在疫情期间进一步加剧，越来越多的年轻男性选择直接就业或进入技术培训项目，而非追求传统的四年制大学教育。

所以在面对申请池中女生占压倒性多数的现实，许多大学担心如果完全按照学术表现录取，校园将出现严重的性别失衡。

因此，这些大学选择在录取过程中给予男生一定的优势，以维持相对平衡的性别比例。

男护理师 图源：网络

护理专业无疑是男生最具优势的申请领域。在美国，护理行业长期以来都是女性主导的职业，男护士的比例不到15%。

各大学的护理学院都在积极招募男性学生，以改变这种性别失衡的状况。

宾夕法尼亚大学的护理学院就是一个典型例子，男性申请者在该学院的录取过程中会获得明显的优待。

这不仅因为男护士在行业中稀缺，更因为研究表明，性别多样化的医疗团队能够提供更好的患者护理。

男教师 图源：网络

教育学专业，特别是早期教育和小学教育方向，同样对男生申请者格外青睐。

目前美国小学教师中男性比例不到20%，这种失衡被认为对儿童的全面发展不利。

许多教育学院不仅在录取时优先考虑男性申请者，还提供专门的奖学金和支持项目，以吸引和留住男性教育工作者。

男心理咨询师 图源：网络

社会工作和心理学专业也在积极寻求更多男性学生。

现在随着社会对心理健康重视程度的提高，这些传统的"女性专业"现在意识到，很多男性客户更愿意向男性社工或心理咨询师敞开心扉。

男销售 图源：网络

商学院的某些专业方向也对男生展现出一定程度的偏好，尽管这种优势不如上述专业明显。

不过在某些特定的商科项目，比如时尚营销、奢侈品管理这些女生扎堆的方向，男生申请者简直就是"稀有物种"，录取概率直线上升。

首先，男生申请者在选择目标学校时，应该充分考虑那些女生申请者占多数的院校。

很多大学都会因为女生申请者众多而对男生相对友好。这并不意味着男生可以降低申请标准，而是说在同等条件下，男生在这些学校可能会获得额外的考虑。

在专业选择方面，男生如果对护理、教育、社会工作等领域有真正的兴趣，也可以尝试申请。

这些专业不仅录取相对容易，未来的就业前景也非常光明。

而且，申请文书的撰写也应该体现出对性别多样性的理解。

男生在申请那些女生占多数的专业时，可以在文书中强调自己能够带来的独特视角和贡献。

例如，申请护理专业的男生可以讨论男护士在某些医疗场景中的独特价值，或者分享自己克服性别刻板印象的经历。这种真诚和深思熟虑的表达往往能够打动招生官。

然而，我们也必须认识到，性别优势并不是录取的决定性因素。

学术成绩、标准化考试分数、课外活动和个人品质仍然是最重要的评估标准。性别因素更多地是在其他条件相当的情况下起到"决胜"作用。

因此，男生申请者不应该因为某些学校或专业的性别优势就放松对自己的要求。

美国大学申请从来就不是一个纯粹的"分数游戏"。

它更像是一场复杂的配对游戏，学校在找合适的学生，学生在找合适的学校。性别、地域、家庭背景、个人特长，这些都是配对的因素。

了解这些潜规则，不是为了投机取巧，而是为了更好地展示自己，找到真正适合的学校。

转自公众号：引青教育

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