《经济学人》揭“毕业即失业”残酷真相：为何名校毕业也逃不过失业潮？

别再幻想一毕业就有好工作！随着科技业大裁员、公共部门吸引力降低，加上AI改变职场规则，现在的毕业生面临前所未有的挑战。最新一期《经济学人》分析，美国、欧盟、英国、加拿大、日本等多国年轻人都面临相似困境，大学学历真的不“香”了吗？

大学毕业生失业率创新高、薪资缩水

过去读大学似乎是通往好工作、好生活的必经之路，现在可不一定。数据公司分析，美国22至27岁大学毕业的年轻人失业率，首次持续高于全国平均，且新鲜人失业比例正快速攀升。这不只发生在美国，欧盟、英国、加拿大和日本的年轻人也遇到同样困境。

在台湾，根据行政院主计总处的统计，2024年20至24岁人口失业率为11.62%，高于2023年的11.37% 。虽然2025年1月降至11.14%，但仍反映出台湾青年在求职过程中面临的困难，可能与学用落差、产业结构变化，以及企业对新鲜人的需求不匹配等因素有关。

此外，过去大学生薪水明显比高中毕业生多，但最近薪资优势也缩水了。根据联准会数据，2015年大学生薪资比高中生多69%，2024年只剩50%。工作满意度也掉了，大学毕业生说“超满意”的比例，只比非毕业生多3%，远低于过去7%的差距。

大学生失业潮原因一：技术普及降低门槛

年轻人毕业即失业？有一说是大学扩招降低了门槛，学校录取的学生素质下降、教学品质也不佳，让雇主渐渐意识到有没有大学毕业“根本没差”。但这无法解释为何那么多名校毕业的学生也找不到工作的窘境。联邦储备银行旧金山分行的班加利（Leila Bengali）等人研究发现，主要还是因为技术普及改变了游戏规则。

过去高薪的“脑力工作”，现在很多都被非大学生接手了，这在需要基本科技应用的工作上尤为明显。如今人人有智慧型手机，非大学毕业生的科技能力也大幅提升。职场网站Indeed指出，美国几乎所有经济领域工作的教育门槛都在降低；专业及商业服务业非大学学历员工较15年前更多。

大学生失业潮原因二：职缺减少

投入金融或法律路线？小心路不好走。《经济学人》指出，雇主正在减少这些传统上适合大学毕业生的行业职缺。

欧盟15到24岁年轻人在金融保险业的就业人数，从2009年到2024年减少16%。英美法律和金融业的年轻人数也在缩水，自2016年起，20多岁法律及金融业人数减少了10%。传统的“法律、金融业赚大钱”正逐渐破灭。

大学生失业潮原因三：产业结构变化

要怪AI抢工作？AI自动化确实可以让“知识型”工作入门更容易，例如档案管理或法律助理。但《经济学人》称，这波“毕业生失业大趋势”早在ChatGPT出现前就开始了。找不到工作的主因还是在于产业结构变化：法律市场需求萎缩、投资银行业务相较金融危机前冷却，整个产业结构都在调整，造成毕业生找不到理想职缺。

“愤怒高学历难民”的诞生

毕业生失去优势是坏事吗？《经济学人》称，虽然毕业证书只是一张文凭，没有人会永远表现良好。但历史证明，当聪明人或自觉聪明者表现不如预期，社会往往会出现动荡。

康乃狄克大学教授特钦（Peter Turchin）指出，“精英过剩”往往是历史上发生动乱的直接原因，例如1848年欧洲革命即是由许多“受过教育的男性”发起。2024年12月4日，前景看好的宾大毕业生曼吉昂（Luigi Mangione）在纽约街头枪杀健保公司CEO，却成为大众眼中的超级英雄，甚至获得超过百万美元捐款——曼吉昂就是一名典型的“反精英”代表。

你还敢投资四年青春吗？

《经济学人》称，美国学生开始质疑大学价值。美国大学入学人数在2013至2022年间下降5%，其他经合组织（OECD）国家的大学入学人数，却在这十年间从2800万增至3100万：包括法国增加36%、爱尔兰增加45%。政府补助让学费便宜，年轻人还是抢着读书。

美国以外地区，文科、人文与社会科学的学生比例持续增加，新闻学科系人数也不减。《经济学人》也吐槽，这些“选错科系”的年轻人，未来恐怕更难找工作。

当大学不再是成功保证，年轻人面对快速变化的职场必须调整心态、学习新技能，才能在职场中找到自己的位置。否则，念完大学还是找不到好工作，恐怕会成为未来的新常态。

转自公众号：女生留学

推荐阅读：

游子带你看世界｜卡西的游记

2015年国际考试再创辉煌

游子|我们为何一次又一次地选择回来？

版权声明：“备战深国交网”除发布相关深国交原创文章内容外，致力于分享国际生优秀学习干货文章。如涉及版权问题，敬请原作者原谅，并联系微信547840900（备战深国交）进行处理。另外，备考深国交，了解深国交及计划参与深国交项目合作均可添加QQ/微信：547840900（加好友时请标明身份否则极有可能加不上），转载请保留出处和链接！
非常欢迎品牌的推广以及战略合作，请将您的合作方案发邮件至v@scieok.cn

本文链接：http://shenguojiao.scieok.cn/post/5029.html