川普阵营“内乱”！马斯克大战红脖子要求增加H1B！

刚刚过去的圣诞假期，很多人都在吃马斯克和MAGA的“瓜”（注释：MAGA 是 "Make America Great Again" 的缩写，是特朗普两次竞选总统提出的竞选口号，旨在表达让美国恢复过去辉煌的愿景，常用于强调经济、移民和爱国主义等议题）。

马斯克作为MAGA一员，他们选出来的特朗普还未上任，他就和MAGA因为留学生工作签证H1B闹翻了。

马斯克公开表明要支持增加H1B数量，而以保守派人士和反移民政策支持者为主要群体的MAGA大军们，则强烈反对，认为大量的工作签证会侵害美国本国人的利益。 

虽然，这场闹剧最终以特朗普支持马斯克看上去获胜，但最终留学生们毕业后留美工作的希望有多大、春天是不是真的来了，还真不好说。

马斯克：没有H1B签证，哪有我的今天！ 

事情的来龙去脉并不复杂：

先是上周五，马斯克在社交平台 X 上点赞了一条推文，内容直指美国人“填不满”科技岗位的空缺，呼吁引入更多“海外学霸”来救场。

他说为了让美国再次伟大，我们应该扩大H1B签证的数量，大力引进全球的高素质技术人才，推动美国的技术持续进步。

还不忘打广告：“H1B 签证好得很！我当年就是靠它留下来的，不然哪有今天的 SpaceX 和特斯拉！”

这番话点燃了 MAGA支持者的怒火。MAGA 核心大将 Laura Loomer 直接开喷：

当然，Laura Loomer这番言论并不是为想获取H1B的留学生们鸣不平。以她为代表的MAGA极右核心支持者希望特朗普上任后能够打击移民（包括合法移民）、促进美国本土劳动力的发展。

为了反对H1B签证，Laura Loomer的解决方案更是“脑洞清奇”——建议把 H1B 签证的最低年薪提高到 30 万甚至 50 万美元。这其实就是明着封杀 H1B，美国引进的人才里能达到这薪水的有几个？三、五十万的年薪，都快赶上一些公司的中高管了。

MAGA 的另一位大将Steve Bannon 也凑热闹，直接炮轰 H1B 是“骗局”，说科技公司懒得开发本土人才，只会“靠外国人解决问题”。然后开始给马斯克“扣帽子”：你还说自己是MAGA一员，你就是一个披着共和党外衣的民主党人士、 “摇摆政治立场”、“只为自己谋利的伪装者”。 

凭良心说一句“科技公司懒得开发本土人才”是科技大佬们不想么？以下这段脱口秀很能说明科技公司大佬们为什么支持H1B签证。

对于部分“爱国人士”来说，为国捐躯容易、但数学太难了。二次方程式都搞不定的人，科技大佬们扶不上墙啊。

马斯克可不是吃亏的人，直接在X平台上取消了Laura Loomer的所有订阅，然后给帮腔的几个账号全部降权或取消蓝V，给网友们展示了一次啥叫“言论自由，我说了算”。

这场吵架愈演愈烈，眼看着曾经团结一致把特朗普两次送上总统宝座的“家人们”先从内部瓦解了，最后特朗普终于出手“救场”。他转发马斯克的推文表示支持增加H1B签证的数量，

并在 12 月 28 日的采访中表示：

特朗普的表态算是把这场争论“强行”按下了暂停键，但围绕 H1B 的争论不会停止。

留学生的“春天”还没到，

但“定时炸弹”却有一颗

关于H1B签证的争论也是美国一个经典难题了，为什么唇枪舌战不会停？

因为就算马斯克和特朗普大力支持H1B签证，也不是他俩说了算的，还得通过国会、平衡到美国本土人就业问题。

乐观估计，最后能提高1-2万中签数量就不错了。另外，就算有利好政策，H1B几乎靠运气的抽签方式、以及大量印裔各种做假抽签的操作，让中国留学生获得H1B的概率是“地狱”级别的。

■ 社交平台上留学生们的痛苦心声 

说到这里，我们简单捋一下为什么中国大陆留学生获得H1B签证特别困难？

H1B签证是美国的一种临时工作签证，允许美国公司雇用外国员工在专业领域工作。对于中国大陆的留学生来说，这些年获得H1B签证的难度之所以非常大，原因在于以下几点：

难度一

有资格提供H1B的雇主不多

H1B签证必须由美国雇主为外国员工担保，个人不能单独申请。而且，雇佣你的职位需要专业性，一般要求申请人至少有学士学位，并且该学位与工作直接相关。

作为“专业人士”，这就意味着公司需要向美国劳工部提交LCA，证明他们将支付给申请人不低于行业标准的工资，并且不会影响本地员工的工作条件。职位等级（Level 1-4）：根据职位要求的经验和技能，分为四个等级，等级越高，薪资要求越高，这算是美国需要的专业人才的某种象征吧。

以旧金山湾区软件工程师的 H1B 现行工资标准来看，目前，Level 1（初级）年薪是$135,283、Level 2（中级）年薪是$184,622。这样的薪资不是普通公司能够负担起的，这就剔除了绝大多数中小用人单位，留学生的选择范围很小。

难度二

严格的名额限制

H1B签证每年有固定配额，目前普通配额为65,000个，额外20,000个名额保留给持美国硕士或更高学位的申请人。由于申请人数远超配额，USCIS采用随机抽签方式决定谁有资格提交完整申请材料。

根据最新的《2023美国门户开放报告》数据显示，2022/2023学年就读美国本科及以上学历的中国大陆留学生约23万人。23万人争夺85000个H1B竞争已经很激烈了，如果放眼2023年所有留美的留学生人数105万，中签概率几乎全靠命！ 

僧多粥少、加上印裔这个最庞大的留学生群体和H1B申请群体过去种种的虚假抽签操作，让中国留学生获得工作签是难上加难。

许多印度申请人通过多个雇主递交申请（即“多重申请”），大大增加了中签概率。而中国申请人一般只通过一个雇主申请H1B，导致每次抽签的机会非常少。二者差距有多大呢？根据美国移民局（USCIS）发布的2023财年H1B签证数据，印度籍申请人占获签总数的72.3%，而中国籍申请人仅占11.7%。 

除了上述规则和政策的“弊端”导致中国留学生获得工作签证困难外，还有特朗普本人这个“定时炸弹” 。想当年他在第一任期内突然颁布10043号总统公告，使得上千名中国“敏感专业大学”的留学签证被撤销。

所以，别看特朗普现在公开站队马斯克，上任后不知道会不会又来一出反转，真不好说。

虽难、但已经敲定的

H1B五大利好让未来可期

虽然未来是否会增加H1B 的数量我们尚不可知，但最近放出的五大H1B利好给留学生的未来带来一丝曙光。

12月18日，移民局（USCIS）公布了一套针对H1B工作签证的现代化改革方案，并于2025年1月17日正式执行。

利好一

重新定义“专业职位”

对“专业职位”（specialty occupation）进行重新定义，要求受益人所需学位领域与职位职责之间必须存在直接关系，某一专业职位也许可以接受多个领域的学位，允许合理的灵活性，受益人能细致地解释自己的专业学位是如何紧密贴合H1B岗位职责即可，不会对跨专业就业“一刀切”。 

这意味着：只要你会讲故事、故事说得通，能让自己的专业与申请职位match，你就有机会中签。

利好二

允许自主创业申请H1B

允许一些对申请组织有控制权的人自己申请签证，如果受益人拥有超过50%的公司股权，可以为自己申H1B。初次申请和初次延期的有效期将被限制为18个月。期满后，如果公司符合要求，可以申请续签。

这意味着：中国留学生可以创建自己的公司，并且通过自己的公司申请H1B签证，而不必依赖其他雇主。对于那些家里有矿、又有创业打算、又想留美的人来说，算是绝佳选择。

利好三

提供F-1学生签证向H-1B签证转换流程的灵活性

F-1学生签证的受益人每年都是H1B申请的主力军，此次规则更新后，为避免F1签证受益人的身份和工作中断，美国移民局将cap-gap截止日期从现在的10月1日延长至来年4月1日。

这样一来，即使因为RFE等问题导致中签者H1B未能在10月1日前获批，也能正常工作至来年4月，在这期间等待H1B批准。算是多给了半年的缓冲期。

利好四

扩大免抽签H1B的适用范围

免抽签H1B签证又称H1B Cap-Exempt，是一种特殊类型的H1B签证。在申请H1B签证时，某些特殊类别的雇主可以不受名额限制，招聘外籍专业人才。

这意味着，如果雇主符合豁免要求，即使名额已满，他们仍然可以招聘H1B签证持有者。 

原先，有资格豁免的申请单位只能是高等院校、高等院校附属的非盈利组织、研究型的政府组织、研究型的非盈利组织。新规则建议扩大免抽签范围，使得即使不直接为以上机构工作，但通过为其“有关机构”工作而间接对上述机构做出贡献的受益人也有机会申请免抽签类H-1B。

这使得更多从事与学术研究、非盈利组织相关工作的中国留学生有机会直接申请免抽签类H1B，增加了他们获得工作签证的机会，尤其是在教育、科研领域。

利好五

进一步防止H-1B抽签系统滥用

2024年1月30日，美国移民局针对H1B抽签公布了“一人一抽”规则。此次新规在该基础上进一步升级，重点增加了对“关联实体”注册的严格限制。同时，还引入更强的数据分析工具，强化对违规行为的识别和执法，确保抽签过程更加公平和透明。 

这一新规定主要打击的是印度留学生通过多个关联实体进行多重抽签的行为，防止一个人通过不同公司或关联公司重复注册，提高了抽签的公平性、间接增加了中国大陆留学生中签的机会。 

对于那些想要留在美国工作的留学生来说，虽然前路崎岖，但总算有一些让人欣慰的消息了。

文章转自公众号：爸爸真棒

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