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High Fliers在调查报告中提到,这份排名结果是受到新冠疫情影响的。
在2020-2021年招聘季,由于新冠疫情的关系,英国大学毕业生招聘市场已经转为线上宣传,英国顶级名企中有相当一部分已经放弃了针对特定大学进行招聘。
据悉,会计和专业服务公司、公共部门及律师事务所积极公布了大量的大学毕业生空缺。
尽管2020年的毕业生招聘数量有所下降,但英国主要名企的最新招聘目标表明,2021年毕业生就业机会可能增加2.5%,不过由于疫情的关系,企业经济仍存在相当大的不确定性。
截至目前,与2019-2020年招聘季相比,英国顶级名企收到的毕业生求职申请数量平均增加了41%,这是该研究记录的最高年度增幅。
英国一半的主要企业希望今年夏天能够提供线下的假期工作安排和实习。
本篇文章来源于微信公众号: 英国小队长
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